6月21日，为切实提高环卫工人待遇,更好地激励和建强环卫队伍,进一步提升环卫保洁水平,助力现代化高品质城市建设，潍坊市制定出台《提高环卫工人待遇的若干措施》(以下简称《措施》),从提高工资保险标准、提高福利待遇等十一个方面,提出了21条具体措施。6月22日，潍坊市召开部署会议，专门动员各级各部门统一思想、提高认识，切实抓好环卫工人待遇提高和环卫保洁水平提升工作。主要内容如下：
一、要建立环卫工人薪酬保底和动态增长机制。
环卫工人月最低工资不低于潍坊市现行最低工资标准的130%,每年按5%—10%增长。
二、明确环卫工人的防暑降温费标准。
对从事室外作业和高温作业的一线环卫工人,每年6—9月,按每月300元/人的标准,随当月工资发放防暑降温费。同时,还对兑现加班补助、强化保险保障、落实环卫工人意外伤害险政策等措施进行了规定。
三、提高环卫工人福利待遇。
设立环卫工人福利发放专项资金。环卫作业企业每年至少组织环卫工人进行1次免费健康查体,标准不低于300元/人。《措施》还规定,对工作满1年的环卫工人,要为其子女接受义务教育提供便利,直系子女每人每年补贴300元；对工作满2年且其直系子女考上大学的,一次性奖励3000元/人。
四、在住房保障方面,要结合各地实际,统筹作出安排。
包括为符合条件的环卫工人提供公租房保障，为外地在潍务工的环卫工人提供稳定的生活、住宿条件等。
五、为一线环卫工人提供免费早餐。
通过组织环卫作业企业通过定点用餐、集中供应早餐、与早餐车合作等方式,为一线环卫工人提供免费早餐,每餐标准不低于7元/人,同时发动鼓励餐饮行业与社会爱心人士积极参与。
除此之外，《措施》还对改善工作环境、规范用工管理、保障作业标准、提高机械化作业水平、加大资金投入、强化考核奖惩、加强宣传引导等方面作出了具体规定。
该措施自2021年7月1日起执行,有效期至2024年6月30日。
据了解，《措施》适用于潍坊市奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区(含潍坊经济开发区)及高新开发区、综合保税区城市建成区，各县市及滨海开发区、峡山开发区参照执行。据潍坊晚报报道，目前奎文区、临朐县、昌乐县等地已经研究制定了提高环卫工人工资待遇的政策举措。
奎文区
1、为辖区1151名一线环卫工人普涨工资，达2480元/月的市级标准。
2、对露天作业岗位的一线保洁人员再每月增加100元。
3、对车辆驾驶员等专业岗位人员工资再增长10%。
4、每逢国家公假，为每名环卫工人增发节日福利。
通过此次薪资调整，奎文区一线环卫工人月平均工资涨幅超过620元，区财政下拨专项资金确保按时足额发放到位。下步，将统筹研究谋划，持续落实提高环卫工人待遇有关政策要求，不断提高各项保险保障政策水平，着力为环卫工人创造良好的工作生活条件，切实增强环卫工人的归属感、幸福感和获得感。
昌乐县
1、环卫工人月工资整体提高到1730元，园林工人提高到1859元，增幅分别为22.7%、13.8%。城区一线环卫工人月平均增加320元，增幅高于30%；一线园林工人月平均增加200元，增幅13.1%，农村环卫工人每人每月增加80元。
2、从今年起，昌乐县财政每年增拨809万元、145万元，专项用于提高环卫工人、园林工人工资待遇。
昌乐县现有城区环卫工人1146人，平均月工资1410元。园林工人537人，平均月工资1634元。该县提出“倾斜一线、政府兜底、分类推进”原则，以工定筹、分类实施，统筹确定工资提升标准，重点向一线倾斜，并探索建立薪酬保底和动态增长机制，健全完善鼓励关怀机制，落实加班补助等政策，为一线环卫工人创造良好的工作条件。
临朐县
1、自6月起，将一线环卫保洁人员的工资提高到每月1800元。
2、保洁经理、环卫车辆司机、随车工由2500元提高到3000元。
3、持续加强环卫工人关心关爱工作，为每名环卫工人购买保额50万元的人身意外伤害保险，每年拨专款106万元用于走访慰问一线人员，改善工作和生活条件。
临朐县城区共有一线环卫保洁人员977人，现平均月工资1200元。临朐县针对环卫保洁人员待遇偏低，年龄大、流动性大等问题，采取有力措施，持续提高工资待遇。2014年，将环卫工人月工资由800元提高到910元。2019年，又将环卫工人月工资进一步提高至1200元，同时为环卫工人创造良好的工作条件。
（环卫科技网 据《潍坊日报》《潍坊晚报》综合整理）
