工资住房保障、子女就近入学！银川8方面提高环卫工人保障

明确一线环卫工人劳动定额、建立一线环卫工人工资保障机制、建立健全环卫工人保障性住房管理制度、建立“环卫工人子女就近入学快速通道”……日前，银川印发了《银川市完善提升全市环卫管理工作水平若干指导意见》。该《意见》从8个方面对环卫管理工作进行完善提升。

《意见》要求，要完善环卫工人工资保障和福利待遇体系，建立“基本工资+工龄工资+绩效工资+福利性收入”的工资制度，按照“多劳多得、少劳少得、按劳分配”方式，不断提升环卫工作的质量和效益。同时，企业应为一线环卫工人购买社会保险，做好环卫工人意外伤害保障工作。

此外，要建立健全环卫工人保障性住房管理制度，开通环卫工人保障性住房申请绿色通道，就近解决环卫工人住房。建立“环卫工人子女就近入学快速通道”，做好环卫工人子女义务教育阶段的入学保障工作。

据了解，银川还将整合工会相应会费资金，每年为环卫工人提供一次健康体检。同时，每年“环卫工人节”按照人均1000元的标准，发放节日经费。每年安排2000万元购置（或租赁）环卫机械设备补充到市辖区环卫部门使用，减轻环卫工人劳动强度。按照要求，原则上城市建成区一线环卫工人人均清扫保洁面积应按照不高于8000㎡标准，定额配备环卫工人。对服务质量差、对环卫工人保障能力低、存在问题拒不整改的环卫外包企业，向社会公示，强化公众监督。