阳光朗洁集团在安徽省合肥市经开区城市道路清扫保洁、生活垃圾前端收集及垃圾中转站管养服务（第2包）项目中将精细化管理模式运用到极致，采取分级管理，严格要求，不同车道不同作业方式的经营管理模式，对道路保洁范围、作业规范标准等进行了细化和量化，对员工作业程序、质量标准等方面大力实施精细化管理，全力打造合经区“标杆”项目，起到了良好的行业示范作用。
1.工作安排有部署
随着合肥地铁7号线的修建，沿线的渣土污染问题也日益严重，成为阳光朗洁开展日常工作的难点。4月9日该公司召开4月份第一次工作会议，会上指出部分保洁员积极性不高，工作质量下滑，坐岗现象严重；人工作业冲洗工作效率低，后期要不断优化机械作业模式，提高作业效率，从而保证作业质量。
4月20日组织各社区队长、负责人召开安全生产会议，分析当前工作中存在的问题、难点，并给予针对性落实整改意见。
4月23日针对近期市文明办考核通报标准，要求公司所有一线负责人结合考核标准，加强薄弱环节，查缺补漏。五一放假期间做好人员值班，确保放假期间卫生质量。
2.工作开展有重点
近期合肥市空气质量污染指数上升，该公司加大对各路段的洒水降尘频次，让空气更清新让市民更舒心。加大对绿化带、雨水井边落叶的清掏力度。
3.内部考核有制度
4月18日，该公司组织开展4月份项目部作业质量考核活动，督促一线管理人员深入一线找问题，真抓实干促落实。本次考核路段芙蓉社区棋石路、翠微路、环翠路、松林路；莲花社区翡翠路、松谷路、青翠路、莲花路；海恒社区坝下路、繁华大道、云际路、近春园路。
4.见义勇为有担当
4月1日晚，当地芙蓉社区一辆私家车突然自燃，正在事发地点附近值班的环卫驾驶员王传贵，看到私家车引擎盖突然冒烟，没几分钟便浓烟滚滚。由于事出突然，车主手足无措站在一旁，王师傅当机立断，立即拿起洒水车上水枪炮对车辆进行灭火，经过一番操作，最终控制了火势。由于灭火及时，私家车并未造成大面积烧毁，车主对王传桂师傅临危不惧，见义勇为的高尚行为表示钦佩和感谢。环卫工人用自己的实际行动诠释和传递着社会的正能量，为我们辛勤劳动，无私奉献的环卫工点赞！
5.员工体检有关爱
公司为员工提供体检福利，使员工能充分感受到公司对员工的关怀。通过体检筛查出身体有疾患的员工，及时提醒注意安全，并安排片区队长重点关注。
6.优秀员工有表彰
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强公司凝聚力，按照公司“员工奖惩”的规定，从德、勤、绩及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。经一致评选决定，授予孙方凤、史先梅、唐世兰等38人为2021年第一季度“优秀员工”光荣称号，并予以表彰。
在五一来临之际，阳光朗洁集团祝所有辛勤劳动的环卫工人节日快乐！
