疫情正在加速淘汰7种人，你在其中吗？（深度）

这次疫情发生以来，让很多人乱了阵脚，它正在加速考验每一个人/每一家企业，下面这种7种人和企业将遇到危机，这七个方面也对应了七种能力，看看你具备几种?

第一：免疫力差的人

这次疫情有“欺软怕硬”的特点，从目前危险的人群来分析，基本都是中老年这些抵抗力弱的人群，他们本身免疫力/抵抗力就偏差，所以经不起病毒的折腾。

而部分年轻力壮的人，他们即便算感染了，有些可能并没有表现出来明显症状，并且不需要任何治疗，靠自己的免疫力就自愈了，不知不觉的就好了。

终于发现：免疫力，才是一个人最大的竞争力，才是可以摧毁一些商业逻辑的降维打击。

之前我们是害怕赚不到钱而恐慌，而现在我们是担心失去生命而恐慌。

在生死面前，其他的都是小事。

“活下去”，成了最朴实却也是最现实的愿望。

这次疫情，考验的不仅仅是每个人的免疫力，也是一个企业/的免疫力。它以摧枯拉朽之势来袭，是每一个人/每一个企业的一次全面自我检查的大机会，也在催促我们全面调整自己。

疫情必定是一个加速淘汰和加速升级的过程，免疫力强的个体/企业，会被加速升级，反之就会被加速淘汰。

强者愈强，弱者恒弱，是历史不变的规律，也是人类系统的自我升级。

第二：心理脆弱的人

首先，这次疫情造成的心理伤害，远远大于疫情本身的实质性伤害!

来跟SARS做一个对比，SARS那年只有一个社交工具QQ，而且还远远没有普及，大家接受信息都是通过电视，而这一次大家都是通过各种社交软件获知信息，各种真假消息让人恐慌，人在恐慌的时候，行为习惯会很大改变。

互联网越发达，信息越透明，人们的心理越能容易影响经济的发展，因为人们的群体效应越明显，这次疫情10多天以来，就掀起了四股抢购狂潮：

第一次是抢口罩，第二次是抢菜，第三次是抢双黄连口服液，第四次是抢消毒液……

这个时候我们才发现，人们内心是多么的脆弱。未来有一颗强大的内心，远比拥有其它技能要重要的多。

其次，大家有没有想过一个问题?如果把一个人关在房间里，让他坚持三个月闭门不出，会发生什么样的情况?

现在我们才闭门十几天，已经很多人开始憋不住了，但是从疫情确诊人数的上升趋势来看，接下来还有很长路要走，我们必须做好打一场持久战的准备。

这就看一个人能不能耐得住寂寞和孤独了，平时很多人都习惯了热闹繁杂的生活，而这一次就看我们能不能按捺的住自己了，靠的是一个人的定力。

企业也是这样，能不能安抚好员工的情绪，让大家看到希望，临危不乱，有条不紊的开展工作，是一家组织机构的根本能力。

每一个人，每一个组织机构都在接受这种心理考验!

第三：缺乏独立思考的人

越是在恐慌的时刻，一个人的独立思考能力越重要。

不盲目从众，不相信谣言，不随大流，保持清醒，客观理性看待各种事情，看起来容易，能做到的人寥寥无几。

如果我们单独去分析每一个人，都是理性且聪明的，但是他们只要聚合在一起，一定会变的盲目又不理性。

因为人一到群体中，就会为了获得群体的认同感，而抛弃思考性和独立性，去换取那份让人备感安全的归属感。

因此，个体一旦将自己归入该群体，就会被群体的疯狂所淹没。这就是“羊群效应”。而互联网又加剧了信息的传播，从而加剧了这种效应， 类似的案例太多，我们就不一一列举了。

从表面上看，如今信息传播高度发达，每个人都能随时随地获取各种信息。而实际上，越是在这样一个似乎什么都能看见的时代，我们越什么都看不见。

在信息的洪流中，在各种焦虑的情绪中，人们看到的都是各种假象和妄想，看到的都是各种情绪，而不是真相。

比如这次疫情，各种谣言都出来了，很多人看到这些信息就复制转发，根本不求证。

这时代，我们都成了睁着眼睛的瞎子!

第四：逃避责任的人

这次疫情就像一面镜子，照出了人性，也照出了真实。

有的人借机赖账/逃离/躲避，有的人却选择主动面对问题。

有的企业借机裁员/减薪/转嫁危机，也有的企业却选择主动扛起责任。

有的房东借机收回了房子，也有的房东主动给房客免租。

有趁机发财的商人，也有默默捐款的普通百姓;

人性使然，个人一旦成为群体的一员，这时每个人都会暴露出自己不受到约束的一面。

关键时刻见人心，这个时候请再看看你身边的朋友/同事，他们的表现如何，往往才是一个人最本来的面目。

如果你此时有困难，不妨观察一下身边人对你态度的变化：

有的人口口声声把你当兄弟，但是一旦到了危难的时候，他们早就跑的没了踪影，等你度过难关，他们又笑嘻嘻的来安慰你。