去年冬天，杭州市滨江区“企业爱分类助力新时尚”企业园区垃圾分类提升行动启动仪式在网易网络公司成功举办。仪式后，滨江区企业纷纷振奋精神，立足自身特色，深入开展垃圾分类工作，不仅在行业里作领军、作龙头，更是在垃圾分类方面创造了属于自己独特的魅力。
多种宣传方式并行，营造良好的垃圾分类氛围
企业在开展垃圾分类工作过程中，首先就是确保宣传工作落实到位。在大厅内设置垃圾分类宣传展板、易拉宝海报，发放垃圾分类告知书，通过电子大屏滚动播放垃圾分类宣传片等多种形式将垃圾分类行动指南深入企业内部，将四分三化理念深入人心，倡导员工从垃圾产生的源头进行减量。
同时邀请专业讲师积极开展各类垃圾分类相关培训讲座，让垃圾分类成为企业园区的“必修课”，让员工更深入了解垃圾分类的重要性以及垃圾归类的方法。垃圾分类宣传持续推进，为企业园区营造良好的垃圾分类氛围奠定了基石。
取缔杂色桶，集中投放点位设置四色分类桶
企业园区逐步落实撤离外围大批量杂色桶，在固定点位放置四色桶供员工分类投放。同时，为改变员工垃圾不分、随手丢弃的习惯，全面撤除员工办公室工位旁的单独垃圾小桶，在每个楼层设置集中点位，进行垃圾分类投放，并安排专门负责人员定时对各楼层、各个垃圾投放点位的垃圾分类进行查看和督导。
根据实际情况，选择合适点位建造垃圾集置点，在集置点内对四色桶的放置进行分区，整齐排放。配备相应的清洗工具，设置污水下排口，以供四色垃圾桶的集置、清洗和清运。又与有资质的清运单位进行合作，定时上门清运垃圾，将负责人及相关清运单位信息进行公示，明确责任到位。
针对大件垃圾、园林垃圾、装修垃圾，不同企业园区采取不同措施，有些园区内入户企业多，为了方便管理，更好地维护园区环境，实行责任到户制度，谁产生谁处理，不得进行堆放。有些企业本身产生的特殊垃圾比较多，且有足够的空间，故设置特殊垃圾集置点放置，定时定点由清运公司上门清理。
企业文化是企业的灵魂，是为全体员工认可并且维护的精神，向垃圾分类工作注入企业文化，能够更好地将其贯穿企业日常工作中，也能使员工更快地接受认同并将垃圾分类付诸实践。
网易有一款游戏《逆水寒》，其中有一个关于垃圾分类的游戏设置，网易将游戏相关角色体现在四色桶上，把垃圾分类从更深层次纳入企业重点把握的一个环节，也显示了企业对垃圾分类的重视和积极推进。
设有餐厅的企业，一般会在餐厅内放置易腐垃圾桶和其他垃圾桶，同时倡导员工实行“光盘行动”，鼓励大家从源头上减少垃圾的产生。华数更是引进了易腐垃圾处理机器，在餐厅内完成易腐垃圾头一道处理——进行干湿分离，控干水分的易腐垃圾和分离出的水分开投入易腐垃圾桶内，后期再由专门的清运公司进行处理。
科技引领新时尚
如何更加快捷有效地反馈垃圾投放信息？恒生电子科技有妙招：将垃圾分类与网络app相结合，随时随地反馈垃圾桶的错误投放。物业保洁人员在日常督导巡查垃圾分类时，若发现桶内出现垃圾错投，就通过“设施通”app扫描桶上二维码填写相关情况并提交反馈，后台系统在每月末会自动汇总错投信息生成相关报表，通过报表反映月度垃圾分类的情况，以便后期进行针对性的整改。
企业是滨江区经济发展的基石，不仅仅要承担与区域繁荣的同频共振，更要积极践行文化理念的正向传输与生活方式的正确引导。垃圾分类是一种新时尚，我们鼓励更多的企业加入其中，让垃圾分类行动在企业中蔚然成风！
