春节前，全省高校已举办大型校园招聘会125场，参照往年招聘会场次，受疫情影响暂停举办的170余场现场招聘会，疫情结束后应密集安排落实，不得减少。充分发挥高校专业和行业的特点，继续安排组织财经类、医药卫生类、师范类、建筑类、设计类、理工类等联盟招聘会，举办针对高职院校毕业生就业的专场招聘会。
加大师范毕业生到基层工作力度，招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生全部入编入岗。
高校要引导和协调用人单位延长校园招聘会时间，并适当推迟面试和录用。对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。对离校未就业毕业生，持续提供就业服务。离校未就业毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，落实单位后可按应届毕业生身份办理就业手续。
省教育厅要求，高校要加强湖北籍毕业生就业帮扶。加强建档立卡毕业生就业帮扶。简化优化就业手续。维护毕业生就业权益，坚决反对任何形式的就业歧视，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，并配合有关部门予以打击。
